Lösungen
Mehr Klarheit bei komplexen Streitfällen.
Bewerten Sie Unterlagen, zentrale Behauptungen und mögliche Risiken verschiedener Streitarten systematischer.
RisikoWarum verdient die Akte Aufmerksamkeit?
LückenWelche Unterlagen oder Angaben fehlen?
Erster SchrittWas ist zuerst zu tun?
Verschiedene Teams, ein gemeinsamer Blick.
Helfen Sie Finanz-, Personal-, Betriebs- und Rechtsteams, Streitfälle geordneter und systematischer zu bewerten.
Finanzen
Erkennen Sie früh, ob eine offene Forderung nur ein Zahlungsverzug oder ein echter Einwand ist.
Personal
Sehen Sie Lücken in Lohnabrechnungen, Urlaubs- und Kündigungsunterlagen, bevor daraus ein Prozess wird.
Betrieb
Bündeln Sie verstreute Korrespondenz zu Kundenbeschwerden und Gewerberäumen in einer Akte.
Versicherung
Erkennen Sie Widersprüche zwischen Police, Schadensmeldung und Gutachten in Schadensakten.
Geschäftsführung
Sehen Sie, welche Akte Vorrang haben sollte – und warum.
Rechtsabteilungen und Berater
Erhalten Sie die Akte als geordnetes Ganzes statt als verstreute E-Mail-Korrespondenz.
Typische Unterlagen und Warnsignale.
Wählen Sie eine Streitart. Das Pilotprojekt können Sie mit ein oder zwei Arten beginnen, die bei Ihnen am häufigsten vorkommen.
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Sind die Unterlagen zum arbeitsrechtlichen Streitfall vollständig und stimmig?
Typische Unterlagen
- Arbeitsvertrag und Anlagen
- Lohnabrechnungen und Zahlungsbelege
- Urlaubs- und Überstundennachweise
- Kündigungsschreiben und Korrespondenz
Warnsignale
- Kein Beleg für den Kündigungsgrund
- Abweichung zwischen Lohnabrechnung und Zahlungen
- Resturlaub nicht dokumentiert
Diese Listen sind Beispiele; jede Akte wird anhand ihrer eigenen Unterlagen bewertet.
Streitigkeiten um Handelsforderungen
Ist das nur ein Zahlungsverzug oder ein echter Streit?
Typische Unterlagen
- Vertrag und Bestellunterlagen
- Rechnungen und Debitorenkontoauszug
- Liefer- und Abnahmenachweise
- Korrespondenz mit dem Kunden
Warnsignale
- Kein Liefernachweis
- Leistungsumfang wird bestritten
- Keine aktuelle Saldenbestätigung
Diese Listen sind Beispiele; jede Akte wird anhand ihrer eigenen Unterlagen bewertet.
Versicherungsstreitigkeiten
Stützen die Unterlagen der Schadensakte den Anspruch?
Typische Unterlagen
- Police und besondere Bedingungen
- Schadensmeldung
- Gutachten
- Zahlungsbelege und Korrespondenz
Warnsignale
- Das in der Schadensmeldung angegebene Schadensdatum stimmt nicht mit dem in den anderen Unterlagen überein.
- Gutachtenbetrag weicht von der Forderung ab
- Deckungsumfang unklar
Diese Listen sind Beispiele; jede Akte wird anhand ihrer eigenen Unterlagen bewertet.
Mietstreitigkeiten
Auf welchen Unterlagen beruht der Streit im Mietverhältnis?
Typische Unterlagen
- Mietvertrag
- Miet- und Kautionszahlungen
- Mieterhöhungs- und Räumungsschreiben
- Korrespondenz zu Wartung und Reparatur
Warnsignale
- Mieterhöhung nicht schriftlich mitgeteilt
- Lücken in den Zahlungsbelegen
- Umstritten, wer instandhalten muss
Diese Listen sind Beispiele; jede Akte wird anhand ihrer eigenen Unterlagen bewertet.
Verbraucherstreitigkeiten
Welche Schritte sind nötig, bevor die Verbraucherbeschwerde eskaliert?
Typische Unterlagen
- Kauf- und Garantieunterlagen
- Service- und Rückgabeprotokolle
- Korrespondenz mit dem Kunden
- Qualitätskontrollprotokolle
Warnsignale
- Antwortfrist überschritten
- Serviceprotokoll widerspricht der Kundenschilderung
- Garantieumfang unklar
Diese Listen sind Beispiele; jede Akte wird anhand ihrer eigenen Unterlagen bewertet.
Gesellschafterstreitigkeiten
Auf welchen Beschlüssen beruht der Streit unter Gesellschaftern?
Typische Unterlagen
- Satzung und Gesellschaftervertrag
- Beschlüsse der Unternehmensleitung und der Haupt- bzw. Gesellschafterversammlung
- Gewinnausschüttungen und Zahlungsbelege
- Vollmachten und sonstige Berechtigungsnachweise
Warnsignale
- Entscheidungsbefugnis unklar
- Zahlungen passen nicht zu den Beschlüssen
- Gewinnausschüttung nicht dokumentiert
Diese Listen sind Beispiele; jede Akte wird anhand ihrer eigenen Unterlagen bewertet.
Beginnen Sie mit Ihrer häufigsten Streitart.
Im Pilotprojekt wählen Sie ein oder zwei Streitarten; mit drei bis fünf Beispielakten werten wir die Ergebnisse innerhalb von vier Wochen gemeinsam aus.